Podchodzę do każdego człowieka indywidualnie i holistycznie.
Facylitator Job Craftingu
Edyta Nowakowska · psycholog · psychotraumatolog · terapeuta EMDR · Facylitator Job Craftingu
- Telefon+48 609 331 620
- GabinetAl. Stanów Zjednoczonych 72 lok. 24
- Sesja50 minut, stacjonarnie lub online
Dla firm i zespołów
Czym jest Job Crafting?
Podejście pozwalające świadomie modyfikować sposób wykonywania pracy tak, aby lepiej odpowiadała potrzebom, mocnym stronom i wartościom pracownika.
To znaczy
Drobne, realne zmiany w obrębie obecnej roli: inna organizacja dnia, nowy sposób współpracy z zespołem albo zmiana perspektywy na własne zadania.
To nie znaczy
Całkowitej zmiany stanowiska ani przebudowy struktury. Efekty często widać po kilku tygodniach.
Zakres współpracy
Dla kogo jest Job Crafting?
Pracuję z organizacjami, które chcą rozwijać kulturę dobrostanu i odporności psychicznej.
Osoby
- kadra zarządzająca, liderzy i menedżerowie
- osoby pracujące pod presją wyników
Zespoły i organizacje
- zespoły
- organizacje rozwijające kulturę dobrostanu
Nad czym możemy pracować?
Redukcja stresu
Jak skuteczniej rozpoznawać i wykorzystywać stres, zamiast pozwalać mu przejmować kontrolę.
Odporność psychiczna
Budowanie zasobów pomagających funkcjonować w warunkach presji i zmian.
Wellbeing
Tworzenie środowiska pracy, które wspiera dobrostan i długofalowe funkcjonowanie pracowników.
Zaangażowanie
Poszukiwanie sposobów na zwiększenie poczucia sensu, wpływu i satysfakcji z wykonywanej pracy.
Automotywacja
Rozwijanie umiejętności wspierających samodzielność i skuteczne działanie.
Jak wygląda współpraca?
Trzy kroki — od zrozumienia obecnej roli do sprawdzenia efektów.
01
Rozumiemy obecną rolę
Sprawdzamy, jakie zadania wykonujesz, z kim współpracujesz i jaki sens widzisz w tym, co robisz.
02
Wybieramy drobne zmiany
Niewielkie, realne modyfikacje: inna organizacja dnia, nowy sposób współpracy z zespołem albo zmiana perspektywy na własne zadania.
03
Sprawdzamy efekty
Obserwujemy, co się zmieniło. Pierwsze efekty często widać po kilku tygodniach.
Psychologia i doświadczenie biznesowe
- Ponad 25 lat w biznesie i zarządzaniuZnam realia pracy pod presją i odpowiedzialności za ludzi.
- Wykładowczyni KSAPProwadzę szkolenia z Job Craftingu, wellbeingu i odporności psychicznej.
- Psychologia klinicznaStudia magisterskie; łączę wiedzę psychologiczną z doświadczeniem zarządczym.
W 2026 roku otworzyłam Centrum Psychoterapii i Psychoedukacji VITA 72 w Warszawie, którego jestem Prezesem.
Pytania o Job Crafting
Czy to dotyczy tylko menedżerów?
Nie. Job Crafting może stosować każdy pracownik, niezależnie od stanowiska.
Czy trzeba zmieniać stanowisko?
Nie. Chodzi o drobne zmiany w obrębie obecnej roli.
W jakiej formie prowadzisz zajęcia?
Jako szkolenia i warsztaty dla zespołów — zakres ustalam indywidualnie z organizacją.
Zobacz też
Porozmawiajmy o Twoim zespole
Każda organizacja ma inne potrzeby, dlatego zakres współpracy ustalam indywidualnie. Napisz, czego potrzebuje Twój zespół.
