Dla firm i organizacji
Wsparcie dla firm
Wspieram firmy, liderów i zespoły w obszarze Job Craftingu i wellbeingu oraz organizuję szkolenia, które wzmacniają dobrostan, odporność psychiczną i zaangażowanie pracowników.
- 25 lat w zarządzaniu i biznesie
- 300 przeszkolonych liderów i urzędników państwowych (KSAP)
- Wykładowczyni Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
- Prezeska Centrum Psychoterapii i Psychoedukacji VITA 72
Dla kogo
- Zarządy i kadra zarządzająca
- Liderzy i menedżerowie
- Zespoły projektowe
- Organizacje budujące dobrostan
- Instytucje publiczne
Oferta
Cztery obszary współpracy
Każdy moduł działa osobno albo jako część większego programu.
Job Crafting & Wellbeing
Program
Podejście, dzięki któremu praca lepiej pasuje do ludzi, a zespoły zyskują energię i sens.
Szkolenia dla firm
Szkolenie
Wybrane tematy szkoleń: stres, automotywacja, motywowanie pracowników, Job Crafting w praktyce.
Wsparcie liderów i zespołów
Warsztat
Komunikacja, zarządzanie emocjami w zespole i odporność psychiczna w zmianie i pod presją.
Wellbeing w organizacji
Doradztwo
Tworzenie środowiska pracy, które wspiera dobrostan i długofalowe funkcjonowanie pracowników.
Proces
Jak wygląda współpraca krok po kroku
01
Rozmowa o potrzebach
Zaczynamy od rozmowy o tym, z czym mierzy się organizacja i czego naprawdę potrzebuje.
02
Propozycja zakresu działań
Proponuję zakres działań dopasowany do sytuacji, tempa i możliwości zespołu.
03
Realizacja i podsumowanie
Po realizacji wspólnie podsumowujemy efekty. W rozmowach obowiązuje pełna dyskrecja.
O mnie
Psychologia i biznes w jednym podejściu
Od ponad 25 lat jestem związana z zarządzaniem i biznesem, a jednocześnie pracuję jako psycholog i terapeuta. Dzięki temu rozumiem zarówno presję wyników i odpowiedzialność za decyzje, jak i to, co dzieje się z ludźmi pod wpływem stresu i zmian.
Wykładam w Krajowej Szkole Administracji Publicznej, a w ramach prowadzonych szkoleń przeszkoliłam 300 liderów i urzędników państwowych. W 2026 roku otworzyłam Centrum Psychoterapii i Psychoedukacji VITA 72, którego jestem prezeską.
Korzyści
Co zyskuje organizacja
Zdrowsze relacje w pracy
Lepsza komunikacja, mniej napięć i większe zaufanie w zespole.
Odporność na zmiany
Zespoły, które lepiej radzą sobie ze stresem, niepewnością i tempem zmian.
Zaangażowanie pracowników
Praca, która daje poczucie sensu i wpływu, a nie tylko obowiązków.
Pytania i odpowiedzi
Pytania od organizacji
Zaczynamy od rozmowy o potrzebach. Następnie proponuję zakres działań, a po realizacji wspólnie podsumowujemy efekty.
Tak. W rozmowach z pracownikami i liderami obowiązuje dyskrecja.
Powiązane strony
Zobacz też
Job Crafting & Wellbeing
Podejście, dzięki któremu praca lepiej pasuje do ludzi.
Szkolenia dla firm
Stres, automotywacja, motywowanie pracowników, Job Crafting w praktyce.
Facylitator Job Craftingu
Jak prowadzę warsztaty Job Craftingu w zespołach.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojego zespołu
Opisz w kilku zdaniach, z czym mierzy się Wasza organizacja. Wspólnie ustalimy, od czego warto zacząć.
Odpowiadam zwykle w ciągu 1 dnia roboczego
Spotkania stacjonarne (Warszawa) lub online — dopasowane do Waszego zespołu